Visión general
Sus rasgos de personalidad determinan cómo interactúa y reacciona con el mundo que lo rodea. Saber más sobre ellos puede ayudarlo a aprender dónde se siente más cómodo, tanto social como profesionalmente.
La idea de introversión y extroversión surgió por primera vez del psiquiatra suizo Carl G. Jung a principios del siglo XX. Creía que algunas personas estaban energizadas por el mundo externo (extrovertidos) y otras por el mundo interno (introvertidos).
Un extrovertido es alguien que extrae energía de estar rodeado de personas. Les gusta salir, asistir a eventos sociales y relacionarse con otros. Un extrovertido puede ser llamado una "persona de personas".
Un introvertido es alguien que extrae energía de un reflejo silencioso. Son felices pasando tiempo solos o con una o dos personas con las que se sienten cercanos. A menudo, necesitan un "tiempo a solas" para recargarse después de estar en un entorno social grupal.
Los introvertidos a veces son acusados de ser tímidos o antisociales, pero en realidad no son rasgos introvertidos. Alguien que se identifica como introvertido puede disfrutar de las personas, pero prefiere interactuar en pequeñas dosis. Y generalmente no son fanáticos de las pequeñas conversaciones, prefieren conversaciones más profundas y significativas.
Los neurocientíficos creen que los extrovertidos podrían responder más positivamente que los introvertidos a la estimulación externa porque sus cerebros liberan más dopamina (el químico en su cerebro que causa sentimientos de recompensa y placer) durante estas situaciones.
Se considera que estos tipos de personalidad están en un espectro. Eso significa que alguien rara vez se ajusta completamente de un lado u otro, pero cae en algún punto intermedio. Podrías estar más cerca del lado extrovertido o más cerca del lado introvertido.
Si no siente que ninguna de estas descripciones encaja bien, podría ser un ambivert.
Ambiverts está en el medio. Pueden inclinarse más hacia el comportamiento extrovertido o introvertido dependiendo de la situación.
Señales de que podrías ser un ambivert
Aquí hay cinco señales de que podría ser un ambivert.
1. Eres un buen oyente y comunicador
Los extrovertidos prefieren hablar más, ya los introvertidos les gusta observar y escuchar. Pero los ambiciosos saben cuándo hablar y cuándo escuchar.
Un ambivert podría abrir una reunión dando una breve charla de ánimo y luego ofrecer a los empleados la oportunidad de hablar sobre sus propios desafíos o preocupaciones.
2. Tiene la capacidad de regular el comportamiento
Ajustar para adaptarse a la persona o situación parece ser algo natural para los ambiciosos.
Imagina que estás viajando en un elevador con extraños. Un extrovertido podría comenzar a hablar en voz baja, pero un introvertido podría ponerse auriculares para evitar la interacción. Puedes elegir cualquiera de las dos opciones, dependiendo de tus compañeros.
3. Te sientes cómodo en entornos sociales, pero también valoras tu tiempo a solas
Ambiverts puede sentir que están en su elemento en una multitud o cuando disfrutan de una tarde tranquila en casa.
Digamos que un amigo llama con una invitación de última hora para salir por la noche. Es probable que un extrovertido acepte sin dudar, y un introvertido probablemente disminuya a favor de quedarse. El ambivert probablemente considerará los pros y los contras de esa salida en particular. Podrían ir en cualquier dirección.
4. La empatía es algo natural para ti
Ambiverts puede escuchar y mostrar que entiende de dónde viene una persona.
Si un amigo tiene un problema, un extrovertido podría intentar ofrecer una solución de inmediato, y un introvertido podría ser excelente para escuchar. Un ambivert podría escuchar y hacer preguntas reflexivas para tratar de ayudar.
5. Eres capaz de proporcionar equilibrio
En el caso de entornos grupales, los ambiverts pueden proporcionar un equilibrio muy necesario para la dinámica social.
Un ambivert podría ser el que ayude a romper un silencio incómodo, haciendo que otros más introvertidos se sientan cómodos al comenzar una conversación.
Beneficios de ser un ambivert
Dado que los ambiverts viven en el medio, tienen una capacidad única para aprovechar los rasgos en ambos extremos del espectro. Puede que incluso les resulte más fácil comprometerse cuando se trata de interacciones porque pueden sentirse cómodos en una variedad de entornos diferentes.
Relaciones
Un ambivert puede aprender a dominar los aspectos positivos de ambos tipos de personalidad. Por ejemplo, podría ser la vida de la fiesta, contar historias interesantes y atraer al público, pero también puede escuchar con atención y ganarse la confianza de alguien.
Como resultado, los ambiverts podrían desarrollar vínculos más profundos. Los rasgos extrovertidos pueden llevar a conocer e interactuar con más personas, mientras que los rasgos introvertidos pueden ayudar a cultivar amistades cercanas.
Estilo de gestión
Tanto los extrovertidos como los introvertidos pueden ser buenos jefes, pero a menudo depende del contexto y de las personas que lideran. De la misma manera que los líderes tienen diferentes estilos de gestión, los empleados responden de manera diferente al estilo de gestión en función de sus rasgos de personalidad.
Un estudio publicado en Harvard Business Review examinó una cadena de entrega de pizzas de los EE. UU. Con 57 tiendas para ver si tener un extrovertido o un introvertido como líder conduce a mayores ganancias. Los investigadores calificaron a cada líder de la tienda en el espectro introvertido / extrovertido según los rasgos que mostraban.
Descubrieron que los líderes extrovertidos tenían mayores ganancias cuando dirigían a empleados pasivos, lo que significa que los trabajadores preferían más dirección e instrucción. Pero tenían menores ganancias cuando los empleados eran proactivos, lo que significa que los trabajadores preferían asumir más responsabilidad ellos mismos.
Los trabajadores proactivos probablemente se beneficiarían más de un líder introvertido. Esto se debe a que los introvertidos tienen la capacidad de escuchar y ayudar a reconocer las fortalezas de los demás.
Cuando se trata de administrar equipos, los ambiverts pueden tener una ventaja final. Pueden optar por mostrar más cualidades extrovertidas o introvertidas según las necesidades de sus empleados. Ambiverts se siente cómodo tomando el centro del escenario si es necesario, pero también saben cuándo dar un paso atrás y escuchar.
Desventajas de ser un ambivert
Ambiverts se considera más flexible porque pueden moverse entre introversión y extroversión. Dependiendo de la situación, esto podría ejercer presión adicional sobre el ambivert. Mantener el equilibrio puede ser una buena calidad, pero también puede ser agotador.
Un ambivert también puede encontrarse en una posición de mantener la paz en un entorno social o laboral. Las personas más cercanas al lado introvertido o extrovertido del espectro de la personalidad podrían tener problemas para comprender de dónde proviene el otro lado, buscando un ambicioso para cerrar la brecha.
Carreras donde prosperan los ambiverts
En general, es probable que los ambiverts prosperen en carreras que implican un equilibrio de colaboración y tiempo dedicado a trabajar de forma independiente. Eso es porque les permite usar rasgos introvertidos y extrovertidos. Un ambivert podría sobresalir en estas carreras:
Ventas
El personal de ventas debe ser persuasivo, al tiempo que considera las necesidades de un cliente. Ambiverts tiene una habilidad natural para cambiar entre hablar y escuchar.
Un estudio en la revista Psychological Science descubrió que es probable que los ambivertidos vendan más que los introvertidos o extrovertidos.
Gerente de proyecto
Los gerentes de proyecto se apropian de un proyecto y brindan orientación al equipo que trabaja en él. Deben poder dar instrucciones y escuchar a las personas de su equipo.
Productor
Los productores trabajan detrás de escena en radio, televisión, medios en línea y películas para asegurarse de que el proyecto se organice y se mantenga en el camino. El puesto implica colaborar con una variedad de diferentes tipos de personalidad para mover un proyecto de principio a fin.
Diseñador de interiores
Los diseñadores de interiores necesitan leer a sus clientes y ofrecer consejos basados en los principios de diseño y las preferencias de los clientes. Pasan un tiempo colaborando y algo de tiempo solos trabajando en presentaciones.
Profesor
Los maestros deben ser flexibles para llegar a estudiantes de diferentes orígenes y diferentes tipos de personalidad. También deben sentirse cómodos hablando frente a una multitud y reuniéndose uno a uno con estudiantes y padres.
La comida para llevar
Si eres una persona que se siente igualmente satisfecha ya sea que estés en una multitud o solo en casa leyendo un libro, podrías ser un ambicioso.
Ambiverts tiene muchos rasgos geniales. Pueden ser flexibles en una variedad de situaciones, a menudo sabiendo cuándo hablar y cuándo escuchar. Estas habilidades pueden resultar realmente valiosas en diferentes interacciones sociales.
Pero no importa dónde se encuentre en el espectro de la personalidad, tomarse el tiempo para analizar la forma en que actúa e interactúa puede ser útil para mejorar sus relaciones personales y profesionales.
