El nombre de los psicólogos David Dunning y Justin Kruger, el efecto Dunning-Kruger es un tipo de sesgo cognitivo que hace que las personas sobreestimen su conocimiento o habilidad, particularmente en áreas con las que tienen poca o ninguna experiencia.
En psicología, el término "sesgo cognitivo" se refiere a creencias infundadas que muchos de nosotros tenemos, a menudo sin darnos cuenta. Los sesgos cognitivos son como puntos ciegos.
Sigue leyendo para obtener más información sobre el efecto Dunning-Kruger, incluidos ejemplos cotidianos y cómo reconocerlo en tu propia vida.
¿Qué es el efecto Dunning-Kruger?
El efecto Dunning-Kruger sugiere que cuando no sabemos algo, no somos conscientes de nuestra propia falta de conocimiento. En otras palabras, no sabemos lo que no sabemos.
Piénsalo. Si nunca ha estudiado química o ha volado un avión o construido una casa, ¿cómo puede identificar con precisión lo que no sabe sobre ese tema?
Este concepto puede sonar familiar, incluso si nunca ha escuchado los nombres Dunning o Kruger. De hecho, las siguientes citas populares sugieren que esta idea ha existido por algún tiempo:
Citas sobre conocimiento
- "El verdadero conocimiento es conocer el grado de ignorancia de uno". - Confucio
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"La ignorancia engendra más con frecuencia confianza que el conocimiento."
- Charles Darwin
- "Cuanto más aprendes, más te das cuenta de que no sabes". - Desconocido
- "Un poco de aprendizaje es una cosa peligrosa." - Alexander Pope
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"El tonto piensa que es sabio, pero el sabio se sabe que es un tonto".
- William Shakespeare
En pocas palabras, necesitamos tener al menos algún conocimiento de un tema para poder identificar con precisión lo que no sabemos.
Pero Dunning y Kruger llevan estas ideas un paso más allá, sugiriendo que cuanto menos competentes seamos en un área determinada, más probable es que exageremos sin saberlo nuestra propia competencia.
La palabra clave aquí es "sin saberlo". Los afectados no son conscientes de que están sobreestimando su propia habilidad.
Ejemplos del efecto Dunning-Kruger
Trabajo
En el trabajo, el efecto Dunning-Kruger puede dificultar que las personas reconozcan y corrijan su propio bajo rendimiento.
Es por eso que los empleadores realizan revisiones de desempeño, pero no todos los empleados son receptivos a las críticas constructivas.
Es tentador buscar una excusa, por ejemplo, al revisor no le gustas, en lugar de reconocer y corregir fallas que no sabes que tienes.
Política
Los partidarios de los partidos políticos opuestos a menudo tienen puntos de vista radicalmente diferentes. Un estudio de 2013 pidió a los partidarios políticos que calificaran su conocimiento de diversas políticas sociales. Los investigadores descubrieron que las personas tienden a expresar confianza en su propia experiencia política.
Sus explicaciones de políticas específicas y estas ideas revelaron más tarde lo poco que realmente sabían, lo que podría explicarse al menos en parte por el efecto Dunning-Kruger.
Retraso
¿Alguna vez eres demasiado optimista al planificar tu día? Muchos de nosotros hacemos planes para maximizar la productividad y luego descubrimos que no podemos lograr todo lo que nos hemos propuesto hacer.
Esto podría deberse en parte al efecto Dunning-Kruger, en el que creemos que somos mejores en ciertas tareas y, por lo tanto, podemos realizarlas más rápido de lo que realmente podemos.
Sobre la investigacion
La investigación original de Dunning y Kruger fue publicada en el Journal of Personality and Social Psychology en 1999.
Su investigación incluyó cuatro estudios que evaluaban las habilidades reales y percibidas de los participantes en humor, razonamiento lógico y gramática inglesa.
En el estudio de gramática, por ejemplo, se pidió a 84 estudiantes universitarios de Cornell que completaran una prueba que evaluara su conocimiento del inglés escrito estándar estadounidense (ASWE). Luego se les pidió que calificaran su propia capacidad gramatical y el rendimiento de la prueba.
Los que obtuvieron el puntaje más bajo en la prueba (percentil 10) tendieron a sobreestimar drásticamente tanto su capacidad gramatical percibida (percentil 67) como el puntaje de la prueba (percentil 61).
Por el contrario, aquellos que obtuvieron el puntaje más alto en la prueba tendieron a subestimar su habilidad y puntaje en la prueba.
En las décadas posteriores a la publicación de este estudio, muchos otros estudios han reproducido resultados similares.
El efecto Dunning-Kruger se ha documentado en dominios que van desde la inteligencia emocional y la adquisición de un segundo idioma hasta el conocimiento del vino y el movimiento antivacunación.
Causas del efecto Dunning-Kruger
¿Por qué la gente sobreestima sus propias habilidades?
En un capítulo de 2011 de Advances in Social Experimental Psychology, Dunning propone una "doble carga" asociada con poca experiencia en un tema determinado.
Sin experiencia, es difícil rendir bien. Y es difícil saber que no está funcionando bien a menos que tenga experiencia.
Imagínese tomar una prueba de opción múltiple sobre un tema que casi no conoce. Usted lee las preguntas y elige la respuesta que parece más razonable.
¿Cómo puede determinar cuáles de sus respuestas son correctas? Sin el conocimiento requerido para elegir la respuesta correcta, no puede evaluar qué tan precisas son sus respuestas.
Los psicólogos llaman a la capacidad de evaluar el conocimiento, y las brechas en el conocimiento, metacognición. En general, las personas que tienen conocimientos en un dominio dado tienen una mejor capacidad metacognitiva que las personas que no tienen conocimientos en ese dominio.
Cómo reconocerlo
Nuestros cerebros están diseñados para buscar patrones y tomar atajos, lo que nos ayuda a procesar información rápidamente y tomar decisiones. A menudo, estos mismos patrones y atajos conducen a sesgos.
La mayoría de las personas no tienen problemas para reconocer estos prejuicios, incluido el efecto Dunning-Kruger, en sus amigos, familiares y compañeros de trabajo.
Pero la verdad es que el efecto Dunning-Kruger afecta a todos, incluso a ti. Nadie puede reclamar experiencia en cada dominio. Es posible que sea un experto en varias áreas y aún tenga importantes lagunas de conocimiento en otras áreas.
Además, el efecto Dunning-Kruger no es una señal de poca inteligencia. Las personas inteligentes también experimentan este fenómeno.
El primer paso para reconocer este efecto es algo que ya estás haciendo. Aprender más sobre el efecto Dunning-Kruger puede ayudarlo a determinar cuándo podría estar trabajando en su propia vida.
Superando el efecto Dunning-Kruger
En su estudio de 1999, Dunning y Kruger descubrieron que la capacitación permitió a los participantes reconocer con mayor precisión su capacidad y rendimiento. En otras palabras, aprender más sobre un tema en particular puede ayudarlo a identificar lo que no sabe.
Aquí hay algunos otros consejos para aplicar cuando cree que el efecto Dunning-Kruger está en juego:
- Tome su tiempo. Las personas tienden a sentirse más seguras cuando toman decisiones rápidamente. Si desea evitar el efecto Dunning-Kruger, deténgase y tómese el tiempo para investigar decisiones rápidas.
- Desafía tus propios reclamos. ¿Tiene suposiciones que tiende a dar por sentado? No confíes en tu instinto para decirte lo que está bien o mal. Juega con el abogado del diablo contigo mismo: ¿Puedes proponer un contraargumento o una refutación de tus propias ideas?
- Cambia tu razonamiento. ¿Aplica la misma lógica a cada pregunta o problema que encuentre? Probar cosas nuevas puede ayudarlo a romper patrones que aumentarán su confianza pero disminuirán su metacognición.
- Aprende a aceptar las críticas. En el trabajo, toma en serio las críticas. Investigue las afirmaciones con las que no está de acuerdo solicitando pruebas o ejemplos de cómo puede mejorar.
- Cuestiona opiniones de larga data sobre ti. ¿Siempre te has considerado un gran oyente? ¿O bueno en matemáticas? El efecto Dunning-Kruger sugiere que debes ser crítico a la hora de evaluar en qué eres bueno.
Esté abierto a aprender cosas nuevas. La curiosidad y continuar aprendiendo pueden ser las mejores formas de abordar una tarea, tema o concepto dado y evitar sesgos como el efecto Dunning-Kruger.
La comida para llevar
El efecto Dunning-Kruger es un tipo de sesgo cognitivo que sugiere que somos malos evaluadores de lagunas en nuestro propio conocimiento.
Todos lo experimentan en algún momento u otro. La curiosidad, la apertura y un compromiso de por vida con el aprendizaje pueden ayudarlo a minimizar los efectos de Dunning-Kruger en su vida cotidiana.
